Çalışanları dört farklı kuşaktan oluşan Enerjisa Enerji, 11 bini aşkın çalışanının her birini bir “yetenek” olarak değerlendirmektedir. Şirket buradan hareketle, İnsan ve Kültür yönetimi alanında küresel trendleri takip etmekte ve öncelikleri doğrultusunda yeni yaklaşımları hayata geçirmektedir.
Enerjisa Enerji, sürekli gelişimi en önemli değerlerinden biri olarak nitelendirmekte, hep daha iyi olmak için geçmiş deneyimlerinden öğrenmekte, gelecek vizyonuyla gelişmekte ve değişimin öncüsü olmaktadır.
Şirket, yüksek performans kültürü ve işin geleceğine uyum vizyonunu destekleyen yetenek yönetimi uygulamalarıyla nitelikli gençleri ve tecrübeli profesyonelleri bünyesine katmayı ve sahip olduğu yetenekleri geliştirmeyi hedeflemektedir.
Enerjisa Enerji, organizasyonel başarının temelinde bireysel başarıların olduğuna inanmaktadır. Şirket bu doğrultuda çalışanların performans ve yetkinliklerini tespit etmek ve değerlendirmek için farklı yetenek yönetimi sistemleri kullanmaktadır.
Şirket, çalışanlarını liderlik, bireysel ve profesyonel gelişim programları ve araçlarıyla desteklemektedir. Bu doğrultuda 2024 yılında kişi başı eğitim saati 34,48 olarak gerçekleşmiştir.
