Enerjisa olarak, daha iyi bir gelecek için enerji dönüşümüne öncülük etmek ve yön vermek için çalışıyoruz. Türkiye'nin çevik ve yenilikçi enerji şirketi olarak, yarının ihtiyaç duyduğu altyapı ve hizmetleri kurarak sürdürülebilir enerji dönüşümünü hızlandırmaya kararlıyız.
Temel değerlerimiz olan samimiyet, tutku, cesaret, sürekli gelişim ve kapsayıcılıktan güç alıyoruz. Çeşitliliğin gücüne ve ekibimize kattığı güce inanıyoruz. Enerjisa'da her adayın adil ve önyargısız bir şekilde değerlendirilmesini sağlıyoruz.
Tüm süreçlerimizde fırsat eşitliğine dayalı bir yaklaşım benimsiyor, çeşitlilik ve kapsayıcılığı odağımıza koyuyoruz. Çalışanlarımıza, müşterilerimize ve diğer paydaşlarımıza dil, din, milliyet, ırk, etnik köken, yaş, cinsiyet, cinsel yönelim, medeni durum, sağlık, engellilik durumu, siyasi görüş, sendika üyeliği veya benzeri nedenlere dayanarak ayrımcılık yapılmasına müsaade etmiyoruz.
Kariyer Yönetimi
Nitelikli iş gücünün çekilmesi ve elde tutulmasını sağlayan, doğru organizasyon yapısını ve kariyer yollarını destekleyen segmentlere göre teknik yetkinlik bazlı kariyer mimarisi tasarımı oluşturmak üzere 2022 yılında Bilgi Teknolojileri ve Dijital İş Yönetimi ekiplerinde hayata geçirilen ve %84'lük memnuniyet oranına ulaşan Kariyer Mimarisi projesinin, 2023 yılında Enerjisa Enerji geneline yaygınlaştırılmak üzere çalışmalarına başlanmıştır. Projenin yaygınlaştırılma çalışmalarının başlaması ile birlikte 2.000'in üzerinde çalışanın pozisyonu incelenmiş, 50'nin üzerinde yönetici çalıştayını ve operasyonunu yerinde gözlemlemek amacıyla proje danışmanları ile saha ziyaretleri gerçekleştirilmiştir. İş disiplinlerinin ve derin uzmanlık yollarının belirlenmesi ile devam eden projenin 2025 yılında tamamlanması hedeflenmektedir.
Yeni Enerjisalı İşe Giriş Deneyimi
Yeni işe giren enerjisalılar oryantasyon süreçlerini Meta/Or platformunda deneyimleyerek, metaverse evreninde yeni işe giren çalışanların oryantasyon eğitimleri alırken Enerjisa dünyasını keşfetmeleri, farklı lokasyonlardaki Enerjisalılar ile bir araya gelerek sinerji deneyimlerini güçlendirmeleri, eğitim sonrasında yapılacak saha keşfi seansı ile saha operasyonlarının önemli parçaları olan SCADA merkezini ve Müşteri Hizmetleri Merkezi'ni ve buradaki operasyonu Sanal Gerçeklik Gözlükleri ile keşfetmeleri amaçlanmaktadır.
